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「事業成長を加速させる、戦略的課題解決パートナー」
解決できない、こんな課題はありませんか?
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高額な採用費の割に、効率の良いリクルーティングができていない
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広告以外のブランド向上や採用に繋げる方法がわからない
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地域貢献しながらその土地に根付いた事業の拡大を進めたい
『人を集める』から『人が集まる』へ
『記憶に残る』から『アルバムに残る』へ
『あの会社』から『あの居場所』へ

体験プル型リクルーティング
イベントなどの『体験』を前面に押し出すことで、従来の「待ち」の採用から脱却し、企業文化を深く体験。
事業の魅力や価値を伝えることで「この会社で働きたい」という自発的な意欲(プル)を創出します。
自然と人が集まる流れから、採用のミスマッチを解消し、効率の良いリクルーティングを実現します。
【成果へのフロー】
戦略立案:課題解決に向けたリクルーティングの立案
体験設計:課題解決に沿った魅力的なコンテンツを設計
実行・測定:企画を実行し、参加者のフィードバックから効果を検証

広告に頼らないブランディング
一過性の記憶に残す『広告』ではなく、感情に訴えかけて心に刻む『体験型コンテンツ』を通じて、永続的な企業価値を構築します。
参加者の人生のエピソードとして語られる体験を提供することで、強固なファンとブランドへの信頼を築きます。
【提供する価値】
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単なる記憶でなく想い出として残る価値の提供
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企業の誠実さ、熱意がダイレクトに伝わる場の設計
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時間とともに価値が高まる、語り継がれるエピソードの創出
企業コンサルティング

ランドマークプログラム
わたしたちのコンサルティングは企業を単なる経済活動の場から、地域にとって欠かせない「居場所」へと昇華させることを目指します。
公共機関や地域団体と連携した共創型のプロジェクトを企画・実行し、地域住民との強固な信頼関係を築きます。
【活動のPOINT】
パートナーシップ:公共機関などを巻き込んだ連携設計
事業と貢献:貢献活動が事業拡大に繋がる仕組みづくり
相乗効果:ブランドイメージの向上と、事業の盤石化

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